Начальник отдела охраны труда

30 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ МО Щелковская Областная Больница"

Обязанности:

• Координация и контроль работы по охране труда
• Руководство отделом охраны труда
• Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), проверка документов по итогам проведенной СОУТ (отчет, карты и т. П.)
• Организация проведения оценки профессиональных рисков
• Ведение баз данных в таблицах Excel
• Организация и информирование работников об условиях труда на рабочих местах
• Организация и контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
• Подготовка заявок и технических заданий на необходимую закупку (обучение, СИЗ, СОУТ и пр.) и передача их в работу в отдел закупок
• Контроль исполнения контрактов в части охраны труда
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда и профилактике производственного травматизма
• Организация расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и микротравм
• Требования:
• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»
• Опыт работы от 5 лет
• Экспертные знание требований трудового законодательства
• Знание порядка возмещения средств, потраченных на охрану труда за счёт СФР
• Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов
• Умение контролировать и применять своевременное на практике изменения ТК РФ и иных нормативных актов в части вопросов охраны труда
• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность в работе на результат
• Отлично развитые управленческие навыки
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), 1C-Предприятие. Умение пользоваться организационной техникой (принтеры, сканирующие устройства и т. П.)
• Опыт работы в электронном документообороте

Условия:

• Стабильную работу и достойную оплату труда.
• Рабочее место с современным оборудованием для высокоточной диагностики.
• Удобное расположение.
• Оформление в штат, строго в соответствии с трудовым законодательством.
• Частичную занятость.
• «Белую» заработную плату, оплачиваемые больничные и отпуска (28 календарных дней).
• Дружный, профессиональный коллектив.