Начальник производства( TEMONTEN )

11 Ноября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "TEMONTEN"

В связи с расширением производства, в компанию, занимающуюся производством и продажей строительных материалов, требуется: «Начальник производства».

Условия:

• Работа в компании являющейся успешным российским, динамично развивающемся производителем. На рынке 6 лет.
• Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Большая скидка на выпускаемую продукцию.
• Возможность карьерного роста.

Обязанности:

• Обеспечивает ритмичную работу производства и равномерный выпуск продукции
• Организует текущее и оперативное производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности производства.
• Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства. Координирует работу производства, организует внутреннюю и внешнюю логистику.
• Контролирует обеспеченность производства необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием и погрузочно - разгрузочными средствами.
• Руководит проведением нормативно - плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.

Требования:

• Высшее специальное (профильное) с опытом работы в руководящей должности приветствуется;
• Иное Высшее образование с опытом работы в руководящей должности производства от 2 лет;

(с опытом работы в лакокрасочном производстве кандидаты рассматриваются в приоритете).

• наличие навыков в управление персоналом, в управление производственным процессом;
• понимание экономического анализа, управленческой отчетности;
• понимание логистических процессов;
• наличие навыков в стандартизации и регламентации производственных процессов;
• опыт работы в программах WORD. EXCEL, 1С.
• Что мы хотели бы видеть в кандидате:
  • лидерские качества,
  • развитые управленческие навыки,
  • активная жизненная позиция,
  • организация и контроль,
  • умение быстро принимать решения и брать за них ответственность,
  • умение работать с большим объемом информации,
  • инициативность,
  • вовлеченность в процесс,
  • нацеленность на результат;
  • мотивирование и развитие подчиненных;
  • стрессоустойчивость,
  • честность и ответственность.