HR Директор

АНТРАКС, МНПП

Город:

Фрязино

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "АНТРАКС, МНПП"

МНПП «АНТРАКС» (малое научно-производственное предприятие)

О компании: Мы — технологическая компания с 20-летней историей и лидерской позицией в отрасли. Разрабатываем и производим интеллектуальные системы, растём в России и выходим на новые рынки. Наш драйв — уникальные решения и развитие.

О роли: Мы ищем HR-директора, который превратит HR в стратегический инструмент развития бизнеса. Вам предстоит работать напрямую с собственником и топ-командой, влиять на ключевые решения и выстраивать HR-системы, которые обеспечат рост компании.

Ваши задачи:

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями.
Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки, связь с вознаграждением.
Разработать и внедрить сильную систему мотивации персонала (материальную и нематериальную), которая реально работает.
Управлять эффективностью ФОТ и обеспечивать прозрачность затрат на персонал.
Строить команды под разные запросы бизнеса: от быстрых проектных групп до устойчивых функциональных подразделений.
Внедрять HR-аналитику: дашборды для топ-менеджмента, прогнозы текучести, метрики подбора и вовлечённости.
Развивать команду управленцев: обучать, развивать компетенции и повышать самостоятельность.
Поддерживать международное развитие компании: анализ рынков труда, подбор управленцев за рубежом, взаимодействие с локальными партнёрами.

Мы ждем от вас:

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет.
Свободный английский не ниже B2.
Опыт в разработке и внедрении систем мотивации (must-have).
Опыт в оценке эффективности персонала и управлении ФОТ.
Навыки построения HR-стратегии и оргструктуры.
Умение работать с разными поколениями сотрудников и особенно с разработчиками и поколением Z.
Личностные качества: обучаемость, проактивность, стрессоустойчивость, ответственность.
Умение обучать и развивать команду.

Мы предлагаем:

Прямое влияние на стратегию компании.
Амбициозные задачи и международные проекты.
Конкурентный компенсационный пакет (фикс + бонус).
Команду профессионалов, ориентированных на результат и инновации.

Если для вас HR — это про стратегию,

сильные команды и реальные изменения — мы будем рады познакомиться!

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач;
Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
Мы резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России;
Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области;
Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов;
Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики;
Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
ДМС согласно политике компании;
Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
Мы адекватные руководители, не хамим, не требуем невозможного и стараемся максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу;
В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании.
Для готовых переехать к месту работы - релокационный пакет!